• 工会工作

                            

             

              自2008年成立以来,南瑞集团工会始终坚持“开放、包容、服务、和谐”的工作理念,充分发挥工会组织的“维护、建设、参与、教育”四项职能,在维护职工合法权益、关心爱护职工成长、引导职工创新创效、弘扬先进职工文化等各个方面取得了丰硕成果,获全国五一劳动奖状、全国厂务公开民主管理先进单位、全国群众体育先进单位、全国教科文卫体系统先进工会组织、全国能源化学系统先进工会组织等荣誉称号。

              民主管理是企业发展之本。工会坚决贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度,建立健全了“双路径、三保障”的职工民主管理体系,推进厂务公开,推动三级职代会体系建设,促进集团依法、民主、科学决策,保障职工民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的合法权利。

              关心爱护员工是构建和谐企业的前提。工会以建设职工服务中心为载体,推进职工关爱行动计划,打造了涵盖生活、健康、维权、素质提升和文体服务的“五位一体”职工服务格局,提升职工对企业的认同感和归属感,提升企业的凝聚力和向心力。南瑞集团工会获“江苏省模范职工之家”等荣誉称号。

       

                      

              

              引导职工创先争优是促进企业科学发展的强大动力。工会以基层班组为平台,常态化开展班组建设、劳动竞赛、职工创新成果评比、合理化建议征集等活动,广听民意、集中民智、凝聚民心,通过宣传先进典型、提高创新意识、促进成果转化,为推动中心工作贡献了巨大价值。南瑞集团共有29个班组获市级以上“工人先锋号”、“先进班组”称号,14名职工荣获市级以上劳动模范、五一劳动奖章称号。

              先进职工文化是优秀企业文化的重要组成部分。工会充分发挥了先进职工文化在引导教育职工、促进文化融合和服务企业发展中的积极作用,加大职工文化阵地建设的投入力度,形成了涵盖文娱活动、体育健身等各个方面“七会一社”职工活动体系,举办了丰富多彩,职工群众喜闻乐见的文化体育活动,展示职工群众蓬勃向上的精神风貌和时代风采,营造了团结进取、和谐向上的文化氛围。

              在新形势下,工会工作责任重大,使命光荣。工会将以企业需要、群众需求为导向,以建设团结创新、奋发有为的工会组织为目标,坚持改革创新,在服务企业发展中体现更大价值,在服务职工群众上展现更大作为,团结凝聚广大职工为加快建设世界一流的国际化产业集团作出新贡献!

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