• 岗位职级体系

           岗位职级体系是企业根据战略需要,对全体岗位进行分类规范,并进行价值分析的职位体系。

           按照工作性质、专业领域、职业行为等将全部岗位横向划分为两类四序,即经营管理类和专业工作类,其中专业工作类又分为专业管理、科研技术、市场营销和生产技能四个序列。

           按照责任大小、能力要求、价值贡献等将全部岗位纵向划分为二十五个职级(分别对应任职资格的六级十八等)。

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